1 La culture d'entreprise d'Europa Park
Lun 6 Oct 2008 - 20:43
Floriane
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Date d'inscription : 28/08/2008
Alors c’est un thème qui va sûrement ne pas intéresser tout le monde mais je voulais savoir pour ceux qui ont signé un contrat de travail avec EP, s’il est noté dans celui-ci des restrictions et obligations aussi prononcé que Disneyland Paris. Bon je pense que ça n’est certainement pas le cas, mais si restriction et obligation il y a, lesquelles sont elles ?
Comme vous le savez Disneyland Paris a une culture d’entreprise très forte, et est souvent pris comme exemple dans les cours d’économie d’entreprise . Voila ce qu’on y apprend :
« Tout nouveau "cast member" reçoit une brochure de 13 pages, qui présente tous les interdits qui vont à l’encontre de l’image Disney. Par exemple, il est spécifié que "ni la décoloration, teinture, mèches ou balayage ne sont autorisés" ; pour les hommes, il faut impérativement le port des chaussures et chaussettes noires ? Ni barbe, ni moustache n’y sont admis. La taille des ongles, et des jupes, ainsi que la dimension des boucles d’oreilles y sont déterminées. Il est également conseillé l’utilisation d’un déodorant, et "le port de sous vêtements appropriés pendant le temps de travail".
Et voici également quelques rites :
Le recrutement : premier rite initiatique. Trois entretiens sont prévus pour déceler les candidats parfaitement bilingues (voire trilingues) et ayant le profil correspondant aux valeurs du groupe. La brochure d’accueil donne le ton : " venez jouer le rôle de votre vie. Entrez dans le monde magique de Disney.
La formation : deuxième rite initiatique. Les nouveaux "cast members" suivent un stage à l’université Disney pendant lequel ils apprennent non seulement le nom du premier personnage de Disney, mais également comment sourire.
Pour tous les "cast members", y compris les cadres : se déguiser au moins une fois dans un personnage !
Les managers quant à eux, suivent un stage de formation aux Etats-Unis.
Alors voila j’attends vos réponses
Comme vous le savez Disneyland Paris a une culture d’entreprise très forte, et est souvent pris comme exemple dans les cours d’économie d’entreprise . Voila ce qu’on y apprend :
« Tout nouveau "cast member" reçoit une brochure de 13 pages, qui présente tous les interdits qui vont à l’encontre de l’image Disney. Par exemple, il est spécifié que "ni la décoloration, teinture, mèches ou balayage ne sont autorisés" ; pour les hommes, il faut impérativement le port des chaussures et chaussettes noires ? Ni barbe, ni moustache n’y sont admis. La taille des ongles, et des jupes, ainsi que la dimension des boucles d’oreilles y sont déterminées. Il est également conseillé l’utilisation d’un déodorant, et "le port de sous vêtements appropriés pendant le temps de travail".
Et voici également quelques rites :
Le recrutement : premier rite initiatique. Trois entretiens sont prévus pour déceler les candidats parfaitement bilingues (voire trilingues) et ayant le profil correspondant aux valeurs du groupe. La brochure d’accueil donne le ton : " venez jouer le rôle de votre vie. Entrez dans le monde magique de Disney.
La formation : deuxième rite initiatique. Les nouveaux "cast members" suivent un stage à l’université Disney pendant lequel ils apprennent non seulement le nom du premier personnage de Disney, mais également comment sourire.
Pour tous les "cast members", y compris les cadres : se déguiser au moins une fois dans un personnage !
Les managers quant à eux, suivent un stage de formation aux Etats-Unis.
Alors voila j’attends vos réponses